海外駐在は転職に有利:年収100万円UPした転職エージェント利用法
活躍するビジネスマンにとって、転職を意識するタイミングは何度かあると思いますが、海外駐在を終えた日本帰国時というのは良くあるタイミングの1つでもあります。
私も何度か転職活動を経験していますので、海外赴任が転職にとって有利に働くことは身をもって実感しています。転職エージェントとのやり取りを紹介しながら、「海外駐在がなぜ転職に有利なのか」、そして実際の転職の進め方をまとめてみました。
海外駐在経験は転職に圧倒的にプラス
海外赴任を終えて帰国したタイミングでもし少しでも「
海外赴任に至るまでの経歴や駐在国での業務内容などをしっかり入力する
私は、海外駐在前から リクルートエージェントに登録していたのですが、
企業としても、
人事をやっている友人に聞きましたが、
企業側からしても、「海外駐在員に選ばれるくらいだから、
更に、一から育てるよりも、
同業種での転職?異業種へキャリアチェンジ?
Sippanont Samchai via Compfight
海外駐在員の転職先はどのような所があるのでしょうか?
もちろん全ての転職の方向性はあると思いますが、海外
例えばメーカー勤務の駐在員であれば、
当然ですが、同じ国にしか行けないというわけではありません。
転職に際して企業から期待されているスキル・経験は、
海外ビジネスの回し方、
現在駐在中の方で、将来的な転職を考えている場合は、自社のビジネスに特化したことだけを学ぶのではなく、外国人との会議の進め方、リーダーシップの取り方などについての学びをご自分の中で理論化しておくことをおすすめします。
転職面接の際にも、ご自分の業務経験を具体的に語るだけでなく、その経験を一般化して学びとして語ることが絶対に求められます。
また、
駐在員になると、
コンサルティングファームとしても、
海外駐在員の転職。給与は上がる?
海外駐在を終えた方は、間違いなくその会社の出世候補ですよね。
転職エージェントの提案内容次第ではありますが、
「え!
転職が普通のこととなってきた現在、誰しもが給与をアップさせながら転職できるわけではありません。
海外駐在員はかなり恵まれた環境にいるとも言えますね。
海外駐在員なら大手のエージェントを使うべき
冒頭でもお伝えした通り、
私も転職エージェントに登録して色々な情報を集めて、受ける業種を絞り、その中で「私も入社して働きたい」と思える転職先候補となる会社を複数決めました。
実際に面接を受けてオファーをもらった上で、結局は今の会社に留まる判断をしましたが、もしも
自分の会社のこと、他の会社のことを改めて良く知る機会となり、頭の中が整理できたという意味でも転職活動をして非常に良かったです。
駐在員の場合は、
そんなトップクラスの企業に転職する際に、どんなエージェントを利用するべきかというと、やはり大手の転職エージェントが断然おススメです。
トップクラスの企業の案件は、
私自身、転職エージェントはかなりの数に登録しましたが、
リクルートエージェントは、
転職案件の紹介だけでなく、ものすごくカジュアルな(笑)キャリアアドバイスのセミナーや、
セミナーだと、
また、面接後に、リクルートエージェントから面接を受けた会社に「この人、本当に入る気満々ですよ!」と”エージェントからのプッシュ”をしてもらえるのですが、これも結構効いてるなと思いました。
一応図解するとこんな感じでしょうか。
転職をする上での最初の一歩は転職サイトへの登録なのですが、
色々なエージェントに登録しすぎても、全ての連絡を裁き切れず不安な気持ちになるだけになってしまいます。
まずはトップエージェント1つ登録して、少しずつ転職活動を始めていくことをおすすめします。
***リクルートエージェントと合わせて使うと転職活動がものすごく有利になるサービスがMIIDAS(ミーダス)です。
これは、大手転職会社のインテリジェンスが運営しているサービスなのですが、キャリア診断をスマホ上で行えるうえ、想定のオファー年収や候補企業をザクっとはじきだしてくれます。
面倒な職務経歴などを入力しないでも、大体の自分のキャリアの評価がわかるので転職活動のスタートとして使うにはとても便利でした。
本当に受けたい会社は、MIIDASで情報収集をして、リクルートエージェントの担当の人に面接の詳細などを調べまくってもらう、という風に活用していました。
新卒面接ほどの時間をかけられない転職活動は100%情報戦ですからね・・・。
インテリジェンスが若年層向けに運営しているサービスなので、扱っている案件も幅広く、高待遇なものが多いです。
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